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Más formación y movilidad laboral

Los líderes de las cámaras de comercio, sindicatos europeos  y República Checa, Suecia y España (la actual presidencia de turno de la UE y sus dos sucesoras) han lanzado el mensaje de que es necesario fomentar la movilidad laboral y la educación para crear empleo y mantenerlo en la UE.

Los interlocutores sociales se han comprometido a poner en marcha los principios de flexiseguridad y movilidad laboral para crear empleo. Han instado a los Estados miembros a que refuercen el cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de Lisboa, dirigida a eliminar las barreras del mercado interior.

Otra de las ideas es invertir en educación y formación continua para que los trabajadores europeos estén bien formados y Europa sea más competitiva. Actualmente, el 15 % de los ciudadanos de la UE no termina sus estudios básicos.

Además, han reiterado la necesidad de luchar contra el proteccionismo. Todas estas conclusiones se llevarán a la Cumbre de empleo que se celebrará en el mes de mayo, en Praga y se centrará, principalmente, en el impacto social de la crisis.

En los últimos 18 meses la confianza en el sistema bancario y financiero ha bajado desde un 78 % hasta un 55 %. Este es el principal problema que les preocupa a las PYME. Es necesario continuar con el rescate bancario, la coordinación de los planes de recuperación económicos y  las reformas estructurales.

 

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