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Tarjeta azul para ciudadanos de países terceros

La Comisión Europea ha propuesto recientemente un Plan de Acción con el fin de tomar medidas que permitan el impulso de una de sus principales prioridades: la migración legal de trabajadores, la integración y la empleabilidad de los migrantes de países terceros en la Unión Europea. Dicho plan de acción contiene tres ámbitos concretos de actuación:

  • medidas financieras de apoyo a los países de la UE para ayudar a la integración de los ciudadanos de terceros países;
  • garantías de que los nacionales de terceros países puedan contribuir económica y socialmente a sus comunidades de acogida;
  • reforma de la tarjeta azul para migrantes altamente cualificados.

Por tanto, una de las principales novedades de este plan de acción es la reforma de la llamada “tarjeta azul”. Este sistema se adoptó inicialmente en 2009 con el objeto de atraer trabajadores cualificados procedentes de países terceros, así como de lograr su plena integración y contribución a la economía y a la sociedad de sus países de acogida. Para ello, las principales novedades de la reforma son las siguientes:

  • Establecimiento de un régimen de tarjeta azul único para toda la UE.
  • Mejora la movilidad dentro de la UE, al facilitarse los trámites y permitir viajes profesionales más breves (de hasta 90 días) en los Estados miembros que aplican la tarjeta azul.
  • Reducción del umbral salarial, mediante una horquilla flexible, dentro de la cual los Estados miembros podrán ajustar los umbrales al contexto de sus mercados laborales. Así, se prevén mejores condiciones para los trabajadores y los titulados que sean nacionales de terceros países en las zonas con escasez de mano de obra.
  • Posibilidad de solicitud de la Tarjeta Azul por parte de los trabajadores internacionales altamente cualificados beneficiarios de protección internacional.
  • La propuesta refuerza los derechos, tanto de los titulares de la tarjeta azul (que permite un acceso más rápido a un estatuto de residencia de larga duración, así como un acceso inmediato y más flexible al mercado laboral) como de sus familiares (garantizando que puedan reunirse con el titular de la tarjeta azul de la UE de forma simultánea), lo que debería aumentar el atractivo de la UE como destino para los trabajadores altamente cualificados.

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