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Los 20 puntos del Pilar de Derechos Sociales de la UE

Hoy se celebra en Gotemburgo (Suecia) una cumbre de jefes de estado o presidentes de gobierno de los estados miembros de la UE bajo el nombre de “Cumbre Social para Empleos Justos y Crecimiento”.

La cumbre se centrará en las cuestiones laborales y en los modelos de bienestar que Europa tiene actualmente y las perspectivas futuras para poder mantenerlos. El resultado de la cumbre se va a plasmar en el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, un texto ya consensuado de trece páginas que supondrá un compromiso político que sirva como guía para los países miembros y las instituciones de la Unión.

De manera resumida, el Pilar de derechos Sociales se estructura en tres apartados: la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado laboral, condiciones laborales justas y protección e inclusión social, y que de manera detallada se agrupan así:

Capítulo I. Igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo.

-Educación, formación y aprendizaje permanente

-Igualdad de sexos

-Igualdad de oportunidades

-apoyo activo para el empleo

Capítulo II. Condiciones de trabajo justas.

-Empleo seguro y adaptable

-Salarios

-Información sobre las condiciones de trabajo y la protección en caso de despido

-diálogo social y participación de los trabajadores

-equilibrio entre la vida laboral y la vida privada

-entorno de trabajo saludable, seguro y adaptado y protección de datos

Capítulo III. Protección e inclusión social

-Asistencia y apoyo a los niños

-Protección social

-Prestaciones por desempleo

-Renta mínima

-Pensiones y prestaciones de vejez

-Sanidad

-Inclusión de las personas con discapacidad

-Cuidados de larga duración

-Vivienda y asistencia para las personas sin hogar

-Acceso a los servicios esenciales

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