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Erasmus+ Mobile App

En 2017, el programa Erasmus + ha celebrado su 30 aniversario. Para conmemorar la ocasión, la Comisión Europea y la Fundación Universitaria Europea han desarrollado una aplicación móvil que guía a los participantes de Erasmus + en cada paso.Se puede encontrar todo lo que se necesita saber sobre las oportunidades de ir al extranjero con Erasmus + y comprobar toda la información a través de la aplicación realizada para facilitar la experiencia.  Se irán añadiendo más actualizaciones a medida que se agreguen más funciones.

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La Valetta y Leeuwarden: Capitales Europeas de la Cultura 2018

A partir del 1 de enero de 2018, Leeuwarden (Países Bajos) y La Valetta (Malta) serán las nuevas Capitales Europeas de la Cultura durante 2018. Las celebraciones de apertura están programadas del 14 al 20 de enero en La Valeta y del 26 al 27 de enero en Leeuwarden.

Las celebraciones de apertura de La Valetta tendrán lugar del 14 al 20 de enero y estarán inspiradas en la fiesta tradicional de Malta. El Comisario para la Educación, la Cultura, la Juventud y el Deporte Tibor Navracsics asistirá a la ceremonia de apertura. En Leeuwarden, las celebraciones comenzarán el 26 y el 27 de enero, con actuaciones de artistas profesionales y aficionados y los museos abrirán sus puertas a los visitantes de toda la región de Frisia. El Primer Vicepresidente de la Comisión Europea, Frans Timmermans, asistirá a la ceremonia de apertura oficial.

La Valetta, Capital Europea de la Cultura 2018

Leeuwarden, Capital Europea de la Cultura 2018

 

Prioridades políticas de la Presidencia búlgara del Consejo de la UE

Bulgaria ocupará la Presidencia del Consejo de la UE desde enero a junio de 2018. Forma parte de la Presidencia tripartita integrada por Estonia, Bulgaria y Austria. Será la primera vez que Bulgaria ocupará la presidencia rotativa desde que se unió a la UE en 2007. Se está preparando una nueva Declaración conjunta que los tres Presidentes negociarán durante el mes de diciembre de 2017. Es probable que la nueva que ésta abarque el período de enero de 2018 amayo de 2019, coincidiendo con el ciclo legislativo de la Parlamento Europeo.

Teniendo en cuenta la necesidad de un diálogo activo con los ciudadanos de la UE, Bulgaria se esforzará por lograr progresos en el ámbito de la seguridad, el empleo, el crecimiento sostenible y garantizar una presencia más fuerte de la UE en la escena mundial. En particular, se encargará de centrarse en cuestiones de juventud y de seguridad como prioridades horizontales. El gobierno búlgaro ha anunciado tres mensajes amplios para su programa: Consenso, Competitividad y Cohesión.

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Mejora de la transparencia y la previsibilidad de las condiciones de trabajo en la Unión Europea

De acuerdo al pilar europeo de derechos sociales, la Comisión Europea ha adoptado una propuesta de nueva Directiva para unas condiciones laborales más transparentes y previsibles en toda la UE. La propuesta de la Comisión complementa y moderniza las obligaciones existentes de informar a cada trabajador sobre sus condiciones de trabajo. Además, la propuesta crea nuevas normas mínimas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos los que tienen contratos atípicos, se beneficien de una mayor previsibilidad y claridad en lo que respecta a sus condiciones de trabajo.

Más concretamente, la Comisión tiene como objetivo reducir el riesgo de una protección insuficiente de los trabajadores mediante las medidas siguientes:

  • Alinear el concepto de trabajador con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo. Con arreglo a las normas actuales, las definiciones pueden variar y determinadas categorías de trabajadores acaban quedando excluidas. Con la utilización de la definición de trabajador de la jurisprudencia del Tribunal, la Directiva en cuestión garantizaría que las mismas categorías generales de trabajadores estuvieran cubiertas.
  • Incluir dentro del ámbito de aplicación de la Directiva formas de empleo que ahora están en muchos casos excluidas. Se incluye en este caso a los trabajadores domésticos, los trabajadores que tienen empleos marginales a tiempo parcial o los trabajadores con contratos de muy corta duración, y se amplía a nuevas formas de empleo, como los trabajadores según demanda, los trabajadores que realizan trabajos por vales y los trabajadores de las plataformas.
  • Garantizar que los trabajadores reciban directamente un paquete de información actualizada y ampliada al inicio del empleo desde el primer día, en lugar de los dos meses siguientes a la fecha de inicio, como es el caso en la actualidad.
  • Crear nuevos derechos mínimos, como el derecho a una mayor previsibilidad del trabajo para las personas que trabajan fundamentalmente con un calendario variable, la posibilidad de solicitar la transición a una forma más estable de empleo y recibir una respuesta por escrito, o el derecho a una formación obligatoria sin ninguna retención en el salario.
  • Reforzar los medios de aplicación y las vías de recurso como última instancia para resolver posibles discrepancias, en caso de que el diálogo no sea suficiente.

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Pacto de defensa entre Reino Unido y Polonia

Ayer, la primera ministra británica llegó a Varsovia para profundizar en las relaciones bilaterales que ambos países están impulsando. La visita de May ha tenido lugar con el estreno del nuevo primer ministro polaco, Mateusz Morawiecki, y en un momento, por lo menos singular, en cuanto a las relaciones que ambos países mantienen con la Unión Europea.

Gran Bretaña comienza ahora la segunda parte del “brexit” en la que ya habrá que negociar al detalle los nuevos acuerdos de la relación que Reino Unido y la UE mantendrán en el futuro. Y Polonia, se encuentra muy cuestionada por la UE, con la posibilidad de que le sea retirado el voto en el Consejo, a través de la aplicación del artículo 7 del Tratado de la Unión Europea, debido a la aprobación por parte del gobierno polaco de una reforma judicial que cuestiona la separación de poderes, pues se pretende que el sistema judicial polaco esté controlado por el gobierno. Según la UE, eso socava la separación de poderes, y por tanto, el estado de derecho.

En el reciente viaje de May a Varsovia, las conversaciones parecen haber girado fundamentalmente en torno a la cooperación bilateral en defensa. Reino Unido ya ha mostrado su disposición a cooperar con la defensa de la UE. Polonia por su parte, como la mayor parte de los países miembros, quiere formar parte de la PESCO (la Cooperación Estructurada Permanente) que quiere ser el origen del Alto Mando Militar Europeo. Ambos países se han referido a la necesidad de neutralizar la desinformación impulsada por Rusia para desestabilizar Europa, así como a la permanencia de tropas británicas en Polonia, como parte del contingente de la OTAN que allí permanece.

La población inmigrante polaca en el Reino Unido supone el segundo grupo más numeroso tras la población de origen indio. Las relaciones entre Polonia y Reino Unido ya fueron tradicionales durante la segunda guerra mundial, y tras ella, numerosos polacos emigraron a Reino Unido. Ese contingente se vio aumentado notablemente tras la entrada de Polonia en la UE. De hecho el polaco es la segunda lengua más hablada en el Reino Unido tras el inglés.  Sin embargo con motivo de la celebración del referendum que dio lugar al “brexit”, muchos polacos se vieron en el punto de mira de los británicos antinmigración.

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea da la razón a los taxistas

La sentencia del pasado miércoles considera que la plataforma Uber, es un servicio de transporte, por lo que tiene que cumplir con todas las normas que se aplican en el sector, entre otras, poseer una licencia. La empresa estadounidense, por su parte, alegaba que el servicio que prestaba era de intermediación y que podía beneficiarse de las normas que rigen en los servicios de la sociedad de la información. La sentencia implica que los países miembros de la Unión Europea deberán de regular este servicio como cualquier otro relacionado con el transporte

El sistema de funcionamiento de Uber, era poner en contacto a través de una aplicación de teléfonos inteligentes y a cambio de una remuneración, a conductores no profesionales que utilizan su propio vehículo, con personas que precisan de un desplazamiento urbano.

Eso suponía una grave competencia con el sector regulado del taxi que contempla numerosas reglamentaciones, razón por la cual el sector estaba indignado.

Sin embargo, representantes de Uber no creen que la sentencia cambie la situación actual de las cosas. La denuncia interpuesta contra Uber es de 2014, y según la compañía las cosas han cambiado mucho desde entonces. Ahora se opera con conductores profesionales (VTC) y dicen cumplir con la normativa.

Sin embargo el gremio de taxistas quiere que se inspeccione a Uber desde 2014, para conocer las irregularidades que hayan podido existir y si la compañía contaba con las necesarias licencias que a ellos se les impone y si no es así incoar los expedientes reglamentarios.

La sentencia alude ya no solo a la simple cuestión de ofrecer un servicio de transporte por parte de la compañía, también cree que Uber establece precios y ejerce un control sobre la calidad de los conductores y de los vehículos, con lo que realmente se convierte en una empresa de transportes.

Al no existir una norma comunitaria tendrán que ser los estados, comunidades o municipios los que tengan que regular la normativa que se tendrá que aplicar a estos servicios.

Según los abogados que presentaron la denuncia contra Uber, la sentencia de ahora puede significar que muchas otras empresas basadas en aplicaciones informáticas, que supuestamente solo sirven como intermediarios en la prestación de servicios, puedan ser cuestionadas y obligadas a respetar las normas de los sectores que gestionan.

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Se publica el último eurobarómetro

El último eurobarómetro se publicó el pasado día 18 y muestra unas dosis de optimismo entre los habitantes de la UE mayores que en encuestas anteriores. Los eurobarómetros son encuestas realizadas por la Comisión Europea desde 1973 y se hacen para conocer la opinión pública sobre diferentes aspectos de la Unión. Posteriormente son publicados por la Sección de Análisis de la Opinión Pública.

En el último barómetro publicado, las principales preocupaciones de los europeos, según refleja la encuesta, son, por orden de prioridad: inmigración (39%), terrorismo (38%), la situación económica (17 %), las finanzas públicas de los estados miembros (16%), el desempleo (13%) y el cambio climático (12%). A estas preocupaciones se añaden otras que no sobrepasan el 10 %: la criminalidad (10 %), el papel de la UE en el mundo (9%), el medio ambiente (8%), inflación y coste de la vida (7%), pensiones (4%), suministro energético (3%) y la fiscalidad (3 %).

Naturalmente hay grandes variaciones entre los países, lo que muestra también un grado de poca uniformidad en la Unión.

Así por ejemplo, si los austriacos opinan que la situación económica en la UE es buena (63 %), los españoles dan una cifra bastante más baja (39%). Igualmente sobre la situación económica del país hay grandes variaciones: Finlandia cree que su país está bien económicamente (71%), y en Grecia solo creen eso un 2%.

Pero, en general, ven con cierto optimismo el futuro. La situación económica del conjunto de la UE la ve con optimismo un 48 % de los europeos, igual número de aquellos a los que les parece que la situación del propio país es, económicamente, buena. La confianza en la UE es del 41 %.

Lo que mayor aprobado saca es el apoyo al euro (71%) y el sentimiento de ciudadanía europea (70%), que supone la libre circulación de personas, bienes y servicios.

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