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Directiva para la conciliación familiar en la Unión Europea

Bruselas ha activado la Directiva sobre la conciliación laboral en la Unión Europea garantizando a hombres y mujeres el derecho a desempeñar un papel igualitario en el hogar y en el lugar de trabajo.

Las labores de cuidados siguen siendo el motivo de inactividad laboral para el 31 % de las mujeres, mientras que en el caso de los hombres es sólo del 4,5 %. La brecha de género en la conciliación laboral sigue siendo una de las asignaturas pendientes de la Unión Europea. Con esta Directiva, se establece una serie exigencias más estrictar para garantizar esta igualdad.

Los Estados miembros cuentan con tres años para transponer la norma a sus respectivas legislaciones nacionales. La medida pretende garantizar el acceso, al menos, a diez días de ‘permiso de paternidad’ remunerado (como mínimo al nivel de la paga por enfermedad) en toda la UE y refuerza el derecho existente a cuatro meses de ‘permiso parental’, haciendo que dos de ellos no sean transferibles y estableciendo una compensación a fijar por cada Estado.

La Comisión trata de impulsar la presencia de las mujeres en el ámbito laboral, reforzar el rol del padre o segundo progenitor en la familia, y fomentar la igualdad de género y de oportunidades sin que ninguno de los miembros de la familia tenga que renunciar a su carrera por las labores de cuidados. España es uno de los países que se encuentra a la vanguardia europea en conciliación familiar, junto a los países nórdicos, como Suecia (con permisos de 480 días), Noruega o Eslovenia. Hace tan sólo unas semanas, Madrid aprobó por decreto ley la ampliación del permiso de paternidad, pasando de 5 a 8 semanas y con la prevision de lograr equipararlo con el de maternidad, de hasta 16 semanas, para el 2021.

A la cola de Europa en este asunto se encuentran Grecia, Italia, Países Bajos o Luxemburgo, donde los padres solo tienen uno o dos días de permiso tras el nacimiento. Y entre medias, países como Polonia o Francia, donde las diferencias entre los permisos de maternidad y paternidad son enormes (de hasta 39 semanas para ellas, y hasta 14 para ellos).

Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo