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Propuesta de reducción de jornada laboral

El Comité Económico y Social  Europeo, CESE, ha adoptado un programa en el que presenta al resto de Instituciones ideas para combatir la crisis. Una de las propuestas, es reducir la jornada laboral con el objetivo de evitar despidos.

Fuente: CESE

Fuente: CESE

El Presidente del CESE, Mario Sepi, señaló que es necesario evitar que un ingeniero acabe trabajando “de telefonista” al ser despedido. “Esto sería una tragedia para el mercado laboral”.

Para las personas que se encuentren actualmente desempleados, apuesta por proporcionarles programas de reciclaje y mejora de sus cualificaciones. Otra de las prioridades es integrar a los jóvenes en el mercado laboral.

Una de las consecuencias de la crisis  es la falta de financiación para las empresas y las familias, para intentar poner fin a este problema el CESE, plantea establecer un mecanismo en la UE, como un banco, que permita orientar los ahorros de los europeos en inversiones productivas.

Con esto se pretende que las familias puedan invertir con una garantía europea en un fondo que promueva las inversiones.

el CESE señala que aunque las cosas no están bien en lo que se refiere a la economía, la situación puede empeorar, en los Estados miembros que dependen del turismo.

 

El Parlamento Europeo vota en contra de ampliar la jornada laboral hasta las 65 horas semanales

El Parlamento Europeo en Estrasburgo, ha votado en contra de que se trabaje más de 48 semanales. Hoy se votaba la modificación de una directiva europea para ampliar la jornada laboral hasta 65 horas semanales.

eurocamara

Con el bloqueo del Parlamento Europeo a esta norma, se abre un periodo de negociación de 90 días, en los que el Parlamento y el Consejo, tendrán que llegar a un acuerdo, de lo contrario decaerá el texto y se continuará aplicando la actual.

Los eurodiputados han aprobado una serie de enmiendas por mayoría absoluta, que exigen que en un plazo máximo de tres años se supriman todas las excepciones a la jornada laboral de 48 horas semanales.

Por otra parte la Eurocámara ha exigido, que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de guardia, incluido el periodo inactivo. La directiva enmendada reitera que esas horas se contabilizan y obliga a un descanso inmediatamente después de la guardia.

guardias-medicas1 Los europarlamentarios ingleses se desmarcan de la opinión general. Defienden que desde que se ofreció la posibilidad a los empleados de trabajar más de 48 horas semanales, su país no ha hecho más que crecer y contribuir con más dinero a los presupuestos de la UE, que cualquier otro Estado miembro.

Ordenación del tiempo de trabajo

Directiva relativa a la ordenación del tiempo de trabajo