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La UE necesita atraer casi dos millones de trabajadores cualificados para los próximos tres años

El Parlamento Europeo ha aprobado un informe en el que pide reformar la normativa relativa a la tarjeta azul. Este documento habilita para la entrada y residencia en la UE a trabajadores cualificados procedentes de terceros países. La UE calcula que necesitará atraer alrededor de 756.000 expertos en TIC y casi un millón de trabajadores sanitarios antes de 2020.

Los eurodiputados piden en este informe flexibilizar los requisitos necesarios para ser titular de la tarjeta azul, y así satisfacer la alta demanda de trabajadores cualificados que tendrá la UE en los próximos años. Hasta ahora, era necesario contar con una alta cualificación académica, así como con un contrato de trabajo u oferta laboral de al menos un año de duración. La reforma que exige la Eurocámara reduciría este plazo. Además, es esencial reducir los trámites administrativos para obtener la tarjeta azul, así como facilitar la estancia de los trabajadores cuando finalice el periodo de vigencia de su tarjeta azul.

Los eurodiputados también inciden en la exigencia de dotar de mayor publicidad a la “tarjeta azul”; pues, según el eurodiputado Claude Moraes “La tarjeta azul no muy conocida actualmente y no está muy bien publicitada por los Estados miembros”. En 2015, solo se tramitaron alrededor de 17.000 tarjetas azules en toda la UE, la mayoría de ellas expedidas en Alemania.

Ante el envejecimiento de la población europea, se hace necesario atraer mano de obra cualificada a la UE, especialmente en los sectores sanitario y de tecnologías de la información y la comunicación.

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Portal de la inmigración de la UE:

Tarjeta azul para ciudadanos de países terceros

La Comisión Europea ha propuesto recientemente un Plan de Acción con el fin de tomar medidas que permitan el impulso de una de sus principales prioridades: la migración legal de trabajadores, la integración y la empleabilidad de los migrantes de países terceros en la Unión Europea. Dicho plan de acción contiene tres ámbitos concretos de actuación:

  • medidas financieras de apoyo a los países de la UE para ayudar a la integración de los ciudadanos de terceros países;
  • garantías de que los nacionales de terceros países puedan contribuir económica y socialmente a sus comunidades de acogida;
  • reforma de la tarjeta azul para migrantes altamente cualificados.

Por tanto, una de las principales novedades de este plan de acción es la reforma de la llamada “tarjeta azul”. Este sistema se adoptó inicialmente en 2009 con el objeto de atraer trabajadores cualificados procedentes de países terceros, así como de lograr su plena integración y contribución a la economía y a la sociedad de sus países de acogida. Para ello, las principales novedades de la reforma son las siguientes:

  • Establecimiento de un régimen de tarjeta azul único para toda la UE.
  • Mejora la movilidad dentro de la UE, al facilitarse los trámites y permitir viajes profesionales más breves (de hasta 90 días) en los Estados miembros que aplican la tarjeta azul.
  • Reducción del umbral salarial, mediante una horquilla flexible, dentro de la cual los Estados miembros podrán ajustar los umbrales al contexto de sus mercados laborales. Así, se prevén mejores condiciones para los trabajadores y los titulados que sean nacionales de terceros países en las zonas con escasez de mano de obra.
  • Posibilidad de solicitud de la Tarjeta Azul por parte de los trabajadores internacionales altamente cualificados beneficiarios de protección internacional.
  • La propuesta refuerza los derechos, tanto de los titulares de la tarjeta azul (que permite un acceso más rápido a un estatuto de residencia de larga duración, así como un acceso inmediato y más flexible al mercado laboral) como de sus familiares (garantizando que puedan reunirse con el titular de la tarjeta azul de la UE de forma simultánea), lo que debería aumentar el atractivo de la UE como destino para los trabajadores altamente cualificados.

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