Para la Comisión Europea, la igualdad y la diversidad son una prioridad absoluta. Para luchar contra la discriminación e impulsar unas sociedades más igualitarias, la Comisión ha adoptado un enfoque proactivo, con medidas y planes de acción específicos:
1. Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad reconocen el trabajo que llevan a cabo las ciudades, los pueblos o las regiones de Europa para promover la inclusión y crear sociedades libres de discriminación. El plazo de solicitud finaliza el 15 de febrero de 2024.
2. Mes Europeo de la Diversidad, que se celebra cada año para concienciar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en nuestras sociedades.
3. Herramienta de autoevaluación de la diversidad europea para empleadores de los sectores público y privado en forma de encuesta confidencial que dura entre veinte y treinta minutos.
4. Evento de alto nivel en Bruselas 2024 el día 25 de abril donde participarán ciudades y regiones, responsables políticos, gestores de la diversidad, directores generales de los firmantes de la Carta de la Diversidad, otras organizaciones y partes interesadas.
Eurobitácora 